Az életre szóló karrier a megtartás egyik legfontosabb eszköze - interjú Prikler Évával, a Procter and Gamble HR vezetőjével- HR Portál
A vezetőképzés fontossága – íme, 7 indok! - Vezetőképzés | Forlong Bt.
A kommunizmussal együtt pozitív dolgokat is elpusztítottunk – interjú a 8 hónapra fizikai munkásnak álló újságíróval « Mérce
A vállalati közösségi háló szerepe (a hibrid munkavégzés idején) - Horváth
Sikeres Vezető 1. képzés: Út a sikerhez - Flow
Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezetőjével - HR Portál
Szegedi Tudományegyetem | XXVIII. Szent-Györgyi Napok: Díszünnepségen értékelte teljesítményét az SZTE négy egészségtudománnyal foglalkozó kara
Fel kell készülni a cégvezetőknek: Nagyobb kihívás a home office, mint gondolták - Portfolio.hu
Nincs idő az álmodozásra
A népszerű amerikai kapcsolatokért | DEBRECENI EGYETEM
Nyári tábor a jövő kutatóinak | University of Debrecen
300-400 ezer forintos fizetést kérnek a fizikai dolgozók - HR Portál
Az új dolgozók harmada belső ajánlással jön - így toboroz egy gyártó vállalat- HR Portál
Vezetői személyiségtípusok | Profession
A reputációt nem lehet megvásárolni – beszélgetés Boris Ondreičkával, a Vienna Contemporary művészeti igazgatójával - artportal.hu
Sikerek, tervek a DESzínházban | DEBRECENI EGYETEM
ADA: fókuszban a női informatikusok | DEBRECENI EGYETEM
Felvételi interjú- HR Portál
Tanfolyam.hu
Brutális a szétszakadás a magyarok fizetésében, és egyre csak romlik a helyzet - Portfolio.hu
VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK - Dolgozók motiválása
A vezetői siker kulisszatitkai, avagy a tekintély szerepe a vezetésben, egók a csapatban - interjú Dr. Kemény Dénessel
Teljesítményértékelés – visszajelzés adása, fogadása
Szegedi Tudományegyetem | Hírek
