![A mátrix szervezeti forma | Deák István, Imreh Szabolcs, Kosztopulosz Andreász, Kürtösi Zsófia, Lukovics Miklós, Prónay Szabolcs: Gazdasági alapismeretek I. A mátrix szervezeti forma | Deák István, Imreh Szabolcs, Kosztopulosz Andreász, Kürtösi Zsófia, Lukovics Miklós, Prónay Szabolcs: Gazdasági alapismeretek I.](http://www.jgypk.hu/tamop13e/tananyag_html/gazdalapism/kep_02_03.png)
A mátrix szervezeti forma | Deák István, Imreh Szabolcs, Kosztopulosz Andreász, Kürtösi Zsófia, Lukovics Miklós, Prónay Szabolcs: Gazdasági alapismeretek I.
![2.7. A szervezeti kultúra szerepe szervezetfejlesztésben | Farkas Gergely, Imreh Szabolcs, Keczer Gabriella, Málovics Éva: Menedzsment alapjai 2.7. A szervezeti kultúra szerepe szervezetfejlesztésben | Farkas Gergely, Imreh Szabolcs, Keczer Gabriella, Málovics Éva: Menedzsment alapjai](http://www.jgypk.hu/tamop15e/tananyag_html/Menedzsment_alapjai/fejezet01_06.gif)
2.7. A szervezeti kultúra szerepe szervezetfejlesztésben | Farkas Gergely, Imreh Szabolcs, Keczer Gabriella, Málovics Éva: Menedzsment alapjai
Milassin Anda Nóra Az interkulturális interakciók során megtapasztalt kulturális eltérések értelmezése a dél-koreai ku
![View of Cégkultúra, vezetői személyiség, HR szervezet és a vállalati CSR tevékenység: I. Elméleti alapok | Opus et Educatio View of Cégkultúra, vezetői személyiség, HR szervezet és a vállalati CSR tevékenység: I. Elméleti alapok | Opus et Educatio](http://opuseteducatio.hu/index.php/opusHU/article/download/440/793/3122/image001.png)
View of Cégkultúra, vezetői személyiség, HR szervezet és a vállalati CSR tevékenység: I. Elméleti alapok | Opus et Educatio
![PDF) A pedagógusok által érzékelt szervezeti kultúra-elemek és kapcsolatuk a szervezeti szocializációval PDF) A pedagógusok által érzékelt szervezeti kultúra-elemek és kapcsolatuk a szervezeti szocializációval](https://i1.rgstatic.net/publication/316157175_A_pedagogusok_altal_erzekelt_szervezeti_kultura-elemek_es_kapcsolatuk_a_szervezeti_szocializacioval/links/58f38f5caca27289c21bb66b/largepreview.png)